Solution 03 / 04
Évaluation des risques professionnels
Audit et évaluation exhaustive des risques dans votre entreprise. Nos experts identifient les dangers, évaluent les niveaux de risque et proposent des plans d'action concrets et priorisés.
- Visites de terrain et échanges avec les salariés
- Cotation gravité × probabilité
- Plan d'actions concret et priorisé
- Résultats prêts à intégrer au DUERP
Évaluer pour prévenir : ce que dit le Code du travail
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (article L4121-1 du Code du travail). L'évaluation des risques en est le point de départ : on ne prévient bien que ce que l'on a identifié. Elle s'appuie sur les neuf principes généraux de prévention de l'article L4121-2, qui fixent aussi l'ordre dans lequel agir.
- 1 Éviter les risques
- 2 Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités
- 3 Combattre les risques à la source
- 4 Adapter le travail à l'homme
- 5 Tenir compte de l'évolution de la technique
- 6 Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l'est pas ou l'est moins
- 7 Planifier la prévention
- 8 Donner la priorité à la protection collective sur la protection individuelle
- 9 Donner les instructions appropriées aux travailleurs
Notre démarche en cinq étapes
Identification des dangers, analyse des risques, évaluation de leur gravité et de leur probabilité, puis mise en place de mesures de prévention : nos experts conduisent chaque étape avec vos équipes.
- Étape 1
Préparer
Découpage en unités de travail, recueil des documents existants : accidents et presqu’accidents, registres, fiches de poste, fiches de données de sécurité.
- Étape 2
Identifier les dangers
Visites de terrain et échanges avec les salariés : on observe le travail réel, pas seulement le travail prescrit.
- Étape 3
Analyser et coter
Pour chaque risque, gravité et probabilité sont estimées en tenant compte des mesures de prévention déjà en place.
- Étape 4
Hiérarchiser et planifier
Un plan d’actions priorisé selon les principes généraux de prévention, avec responsables et échéances.
- Étape 5
Suivre
Indicateurs, mise à jour du document unique, retour vers les équipes : l’évaluation devient un cycle.
Les familles de risques évaluées
L'évaluation couvre l'ensemble des risques présents dans l'entreprise, physiques comme organisationnels. Chaque famille renvoie vers notre guide détaillé.
Ce que vous obtenez
- Un inventaire des dangers par unité de travail, fondé sur l'observation du travail réel.
- Une cotation argumentée de chaque risque, compréhensible par tous.
- Un plan d'actions concret et priorisé, qui privilégie la protection collective.
- Des résultats directement exploitables pour votre Document Unique (DUERP) et, à partir de 50 salariés, pour votre programme annuel de prévention.
Les risques identifiés deviennent ensuite des supports de sensibilisation : une chasse aux risques interactive met vos équipes face aux situations relevées, et une sensibilisation aux EPI traite les risques résiduels.
Pour aller plus loin
Nos guides sur le sujet
Questions fréquentes
Évaluation des risques : vos questions
Les points qui reviennent le plus souvent quand une entreprise nous contacte à ce sujet.
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01
Quelle différence entre un danger et un risque ?
Le danger est la capacité intrinsèque d'un produit, d'un équipement ou d'une situation à causer un dommage : un produit corrosif, une charge lourde, une machine en mouvement. Le risque est la probabilité que ce dommage survienne, compte tenu de l'exposition des salariés et des mesures déjà en place. L'évaluation porte sur les risques.
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02
Qui doit réaliser l'évaluation des risques professionnels ?
L'employeur en est responsable. Il peut s'appuyer sur un salarié désigné compétent, sur son service de prévention et de santé au travail ou sur un intervenant extérieur. Le comité social et économique, lorsqu'il existe, apporte sa contribution à l'analyse des risques.
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03
Comment coter un risque ?
La méthode la plus répandue croise la gravité du dommage possible et sa probabilité (ou la fréquence d'exposition) sur une grille, par exemple de 1 à 4 pour chaque critère. Le résultat permet de classer les risques et de traiter en premier ceux dont le niveau est le plus élevé, sans oublier les risques graves mais rares.
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04
À quelle fréquence réévaluer les risques ?
Au moins une fois par an dans les entreprises d'au moins 11 salariés, et chaque fois qu'un changement important ou une information nouvelle le justifie : accident, nouveau procédé, nouvel équipement, évolution de la réglementation. C'est le rythme de mise à jour du document unique, qui transcrit les résultats de l'évaluation.
Nos autres solutions
Compléter votre démarche de prévention
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Chasse aux risques interactive
Des scénarios immersifs et ludiques pour apprendre à identifier les dangers dans votre environnement de travail. Nos supports interactifs engagent vos équipes et ancrent durablement les bons réflexes de sécurité.
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Formation Document Unique (DUERP)
Accompagnement complet pour la rédaction et la mise à jour de votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, conforme aux exigences réglementaires en vigueur.
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Sensibilisation EPI et sécurité
Programmes de sensibilisation au port et à l'utilisation correcte des Équipements de Protection Individuelle. Des ateliers pratiques adaptés à chaque poste de travail.
Prêt à sécuriser votre environnement de travail ?
Contactez-nous pour découvrir comment nos solutions innovantes peuvent transformer la culture sécurité de votre entreprise.